稀有金属因其性能优良，大范围的应用于航空航天、石油化学工业、节能环保、新能源、电子、海洋工程等领域。稀有金属材料的生产水平和应用程度体现一个国家总实力的水平。在我国当前经济已经由快速地增长阶段转向高水平质量的发展阶段的背景下，稀有金属材料行业迎来新的需求拉动和市场机遇。

  钛锆材加工产业是国内高端钛合金材料主要研发生产基地，同时也是国内锆材主要生产企业。航空航天钛材订货持续增加，市场占有率逐步的提升；民用锆材市场实现飞跃，锆材订货远超去年。

  金属层状复合材料产业是国内最早从事层状金属复合材料研究开发、生产的单位之一，处于国际领先水平，产品大多数都用在高端民用领域，通过实现大规格锆钢双层复合板批量化供应，打破长期国外技术垄断，助力装备制造产业升级。稀贵金属产业相关核电用银合金控制棒、贵金属导电装置材料、高温铌合金、钽合金、超导线材用铌板钽带材、铂复合阳极等关键材料生产技术具有完全自主知识产权，技术优势显著，相关这类的产品在核电、航天、集成电路等行业不断开拓新市场新应用。公司通过多年的研发，成功实现核电控制棒的国产化，打破了国外厂商对该部件的垄断，为我国核电自主化发展及核电安全提供了保障。核级不锈钢及镍基合金通过公司多年的研发最终也实现国产化，已全面应用于国内核电机组，为多个核反应堆提供主要架构材料。

  金属纤维及过滤材料产业处于国际领先水平，金属滤袋应用处于快速扩张期，在有色冶炼、钢铁、水泥、废液焚烧等行业除尘优势显著，慢慢的变成为最优方案，助力实现多个行业“首台套”产品，行业引领者地位更加稳固。金属纤维及过滤材料主要使用在于环保领域，因其优异的性能，近几年已得到客户普遍认可，环保用金属纤维滤材是传统的无纺布的革命性替代产品，具有耐高温、耐腐蚀、过滤精度高、孔隙率高、透气性大、强度高、可焊接、可再生、寿命长等特点，主要作为有色、冶金、建材、电力等烟气除尘滤材，排放浓度＜5mg/Nm3，为国家治理环境污染行动提供了一种科学可靠、性能好价格低的实现超低排放的技术路线，为我国早日实现“碳中和”“碳达峰”作出贡献。

  难熔金属产业技术水平国内先进，其磨光钨钼板、钨片材和TZM棒材各项指标领先行业，压力加工难熔金属板片材生产能力和技术能力国内领先，多层靶盘拥有自主知识产权，技术国内领先。民用消费品产业结合自有技术开发设计产品，部分新品获国际相关奖项，工业品持续技术改进，不断开发新市场新应用。

  未来几年，是国家实施《中国制造2025》、调整产业体系、推动制造业转变发展方式与经济转型的关键时期。航空航天装备、新一代信息技术、海洋工程和船舶制造、节能环保、新能源等领域的发展，为公司相关产业提供了广阔的市场空间。公司将紧紧把握历史机遇，加紧部署，进一步健全相关产业研发及生产体系，力争在关键材料有所突破，同时优化产品结构，提升产业保障能力，支撑中国制造实现由大变强的历史跨越。

  公司是主要是做稀有金属材料的研发、生产和销售的新材料行业的领军企业，经过多年的研发积累和市场开拓，已发展成为规模较大、品种齐全的稀有金属材料深加工研发生产基地，拥有钛及钛合金加工材、层状金属复合材料、稀贵金属材料、金属纤维及制品、钨钼材料及制品、稀有金属装备、钛材高端日用消费品和精密加工制造等八大业务板块，产品主要使用在于航空航天、核电、环保、海洋工程、石化、化工、冶金、电力等行业和众多国家大型项目。

  公司主要有两种经营模式：来料加工模式和买断加工模式。来料加工即对客户的材料来加工，收取稳定的加工费用，公司不承担稀有金属价格波动的风险；买断加工则是公司自己购买稀有金属原料，经过加工后卖给下游客户。买断加工模式公司需要承担稀有金属价格波动的风险，为了规避这种风险，公司一般都是在接受客户订单的时候即锁定原料采购成本，通过两头锁定来赚取加工费用。

  2022年是公司高水平发展的一年，公司全体干部职员齐心协力，快速推进产品结构升级与项目建设，加强创新研发投入与资本运营，优化人才体系及管理体系建设，严格落实安全环保责任，圆满完成年度各项任务目标，公司质量效益与竞争力全方面提升。报告期内，公司实现营业收入29.4亿元，同比增长22.83%；归属于上市公司股东的净利润1.85亿元，同比增长38.97%，公司整体经营实现持续增长。

  2022年，公司整体收入持续增长，主营业务盈利持续增加，航空航天及高端民品占比持续提高，占比超过 50%。其中：航空航天实现收入9.45亿元，同比增长29%；锆材实现收入4.75亿元，同比增长150%；装备及部件实现收入1.45亿元，同比增长41%。

  项目新增厂房建筑面积1.9万平方米，新增添的设备最重要的包含1台EB炉、6台8吨电弧炉及熔炼配套设备；11台砂光机及板材加热设备；9台高速轧管机等。公司铸锭熔炼能力提升到15000吨/年，解决了公司熔炼瓶颈问题；合金薄板产能提升到1000吨/年；管材产能提升到1500吨/年。该项目的投产，为公司完成国家重点项目和任务提供了坚实保障。

  联合技术中心建设项目拟投资6500万元。目前，4个实验室筹建基本完成，共采购设备60余台/套；新能源及环保新材料研发设备已投入到正常的使用中，金属熔铸、深加工及特种板材研发设备进入试生产阶段。现已开发出专用钛合金和锆合金异形件，并向航天等领域提供3种材质、6种规格的异形件样品。

  （1）公司持续完善研发体系建设，制定研发考核目标，建立完整研发投入考核机制，全年研发投入 1.57亿元，占据营业收入的5.34%。开设研发课题100余项，其中60余项涉及航空航天、舰船等领域，多项产品取得突破性进展。

  （2）承担国家、省、市级高新技术创新和产业化项目31项，获得国家、省市等科技收入支持9688万元，获授权专利51项，完成了西部材料国标/国军标质量体系认证。

  （3）积极融入秦创原创新驱动平台，成功获批了秦创原成果转化“加速器”省级示范项目。持续推进国家级企业技术中心、国家地方联合工程技术中心、博士后创新基地等创新平台建设。

  天力公司北交所上市申报已于2022年12月底获受理，目前已完成第一轮问询函回复。

  西诺公司于2022年8月完成增资扩股，发行270万股，募集资金1971万元。9月获批进入创新层。

  （1）持续加大高层次人才引进力度，全年新签博士25人，硕士55人（其中双一流重点院校博士、硕士占比分别为96%、88%），人才结构进一步优化。

  （2）聘请专业机构开展人力资源研发岗位优化专项工作，拓展研发人员职业晋升通道。

  （3）加强人才工作平台建设。公司获批国家博士后科研工作站。完成西安市试点企业职业技能等级认定备案工作，获批15项企业职业技能等级自主认定资格。

  加快推进MES系统建设，明确实施范围及功能设计的具体方案；建立可视化BI系统，提升了数据分析能力；健全了移动报销和电子档案系统；成功申报DCMM试点企业，并取得2级证书。

  公司是我国稀有金属新材料行业的领先者，是由重点科研院所转制设立并上市的高新技术企业，依托控制股权的人西北有色金属研究院在相关领域50多年雄厚的科研实力，旨在推动具有自主知识产权的科技成果转化和产业化。公司成立二

  十年来，形成了钛及钛合金加工材产业、层状金属复合材料产业、稀贵金属材料产业、金属纤维及制品产业、稀有金属装备制造产业、钨钼材料及制品产业、钛材高端日用消费品及精密加工制造产业等八大业务领域，为国民经济、国防建设、航空航天和核电事业的发展做出了重要贡献。公司自成立特别是上市以来，按照现代企业制度的要求，持续完善法人治理结构，努力提高规范运作水平，充分的发挥自身优势，不断谋求更高的核心竞争力，谋求更强的创新能力，谋求更大的发展后劲，大多数表现在以下几个方面：

  1.科技创造新兴事物的能力持续加强。公司坚持科学技术创新驱动战略，持续不断开发新产品，推广新技术，开拓新市场，实施产业转型升级，走高端化、差异化的特色发展道路。公司联合技术研发中心不断探索新技术，开发新产品；坚持推动各公司自主研发课题以及千万级潜在市场产品的开发、奖励力度，抢占市场先机；坚持推动工艺技术优化、实施小发明、小创造等五小活动以及加强生产的全部过程信息化管理等措施，提高生产效率，减少相关成本，提升产品竞争力。科学技术创新活动的实施，使公司在各业务领域都取得了一大批具有自主知识产权的核心技术和关键技术。公司累计承担了国家、省、市级高新技术创新和产业化项目500余项，获得国家科技经费支持累计12亿余元；取得国家级企业技术中心、国家地方联合工程研究中心、省级企业技术中心、省级工程研究中心、院士工作站等29个技术创新平台；目前有效授权专利362项，制定国家及行业标准146项；获国家、省部级各类奖励86项。新技术、新工艺的实施，提升了公司商品市场竞争力，公司核电用控制棒、装甲用低成本钛合金板材、宽幅钛合金薄板、化工锆板、钛（银）/钢复合板、大口径薄壁管材、金属纤维及制品等系列新产品继续保持比较高的市场份额。

  2.人才培养和团队建设不断强化。公司持续加强关键核心专业人才和技能人才队伍建设。 以研发技术人员为突破，完善公司高层次人才“引用预育”全链条，包括研发技术人员的职业发展体系、培养体系、薪酬体系、绩效管理等体系建设，明确公司对员工的期望，牵引员工成长，最大限度激发研发技术人员的主动性、积极性和创造性。积极开展内训体系建设，初步形成了系统的内部培训课程教学体系，并逐步建起内训师队伍；继续加强有关平台建设，获批国家博士后科研工作站，完成西安市试点企业职业技能等级认定备案，具备15个国家标准的职业工种从初级工到高级技师相关技能等级自主认定的资格，并针对性的开展职业技能提升的培训工作，逐步的提升技能类人员的理论与实操能力。

  3.经营管理能力稳步提升。经过20多年的发展，公司积累了把科技成果向产业化转化的丰富经验，围绕自身产业特点，逐步的提升市场判断能力、强化市场营业销售能力、成本控制能力、快速反应能力和质量控制能力。采取了积极有效的股权激励机制和考核奖励制度，强化全面预算管理，大力推行生产的全部过程精细化管理，提高管理效能，积极探索新的激励模式和运营模式，引导全员进行技术创新和工艺改进。公司在业界享有良好的声誉，产品享有较高的客户认可度和品牌优势。目前公司已完成数字化平台一期建设，数据整合分析能力明显提高；正在实施的数字化平台二期MES系统建设，可实现物流与信息流的一致和共享，提高车间的计划响应能力、订单交付能力，提升公司整体竞争实力。

  4.先进的制造手段逐步完善。企业具有稀有金属材料加工方面国内领先的大宽幅、高精度、自动化程度高的热轧板材生产线和最宽的冷轧板材生产线，拥有行业领头的金属复合材料生产线，拥有行业顶级的金属过滤材料及器件生产线，拥有国内唯一的核级银合金控制棒生产线，拥有国内先进的宽幅钨钼板材轧制生产线等。公司已形成了从熔炼、锻造、轧制、复合材料到精密加工制造的较完整的加工制造产业链，各业务领域的协同效应日益凸显、潜力很大。同时，公司逐渐完备现有产业链，打通了铸锭熔炼、合金薄板表面处理等影响产能释放的堵点、卡点，释放产能、提高生产效率、扩大市场占有率；此外，公司着力推动制造手段的数字化、自动化、智能化，逐步实现工业制造向人机一体化智能系统的升级。公司将一如既往秉承“让股东满意，让职工幸福”的经营宗旨，以“打造全球领先的稀有金属材料加工基地”为愿景，努力加强企业核心竞争力建设，持续推动公司未来蓬勃发展。

  公司主要是做稀有金属材料研发与生产，产品大范围的应用于航空航天、石油化学工业、节能环保、新能源、电子、海洋工程等领域。航空航天装备、新一代信息技术、海洋工程和船舶制造、节能环保、新能源等领域的发展，为公司相关产业提供了广阔的市场空间。公司将紧紧把握历史机遇，加紧部署，进一步健全相关产业研发及生产体系，力争在关键材料有所突破，同时优化产品结构，提升产业核心竞争力，以更高品质和更优质的服务来不断实现用户需求，赢得市场。

  未来公司持续以国家战略布局和市场需求为导向，以公司高水平发展为目标，继续瞄准军工、核电、环保、高端制造和外贸领域市场，加大市场开拓力度，进一步提升高的附加价值产品的销售规模和市场占有率，持续优化公司产品结构，并为公司不断储备和培育新的利润增长点。

  军工领域：2022年军工行业在复杂严峻形势下，保持了较好的发展形态趋势，公司相关市场占有率逐步的提升，部分行业实现突破；未来公司军工市场高景气将持续，预计军工行业用钛合金、贵金属合金、钽铌合金材料等产品需求稳中有升，公司将抢抓发展的策略机遇期，以优异的产品性能和服务的品质，服务好国家战略需求，实现企业转型升级和可持续健康发展。

  核电领域：2022年我国分两批次共核准10台机组，核电机组审批和开工的节奏明显加快。未来我国有望年均核准7-8台机组。核电对于“双碳”目标的实现有积极的推动作用，核电机组从建设、投入运行再到产生经济效益，是一个庞大的产业链，可以整体带动我国高新产业（300832）和基础工业整体进步，也会带来公司相关核电领域产品的发展。国内的核电控制棒组件将陆续进入换料周期，预计新增首炉与换料叠加每年将形成8-10台机组控制棒的需求量，此外，随着相关核电机组建设，公司不锈钢及镍基合金材料、凝汽器复合管板需求也将进一步提升，公司将进一步巩固传统产品唯一合格供方优势地位，充分的发挥材料和装备协同优势，巩固和扩大市场份额。

  环保领域：公司相关金属滤袋环保项目逆势增长，2022年相关销售额较2021年增长27%。目前，金属滤袋应用处于快速扩张期，在有色冶炼、钢铁、水泥、废液焚烧等行业除尘优势显著，慢慢的变成为最优方案。随着多个“首台套”顺利投入运营，公司金属滤袋的应用领域将更广阔，公司在环保领域前进的步伐将更加稳健。公司将坚定不移的走EPC工程总承包路线，实现过滤元件和设备的设计上相结合，利用核心技术占领市场。

  2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，公司将继续坚持高水平质量的发展目标，加强在传统优势领域的精耕细作，加快布局面向新能源、高端装备、智能制造等战略新兴起的产业的研发，稳步推进生产经营重点工作，持续推动干部人才队伍建设，扎实推动科学技术创新，着力推动公司资本运营，全面推动数字化平台建设，为公司高质量跨越式发展奠定坚实基础。

  以国家重点战略需求为导向，深入实施创新驱动发展，持续加大航空航天等高端市场的开拓力度。

  进一步释放熔炼产能，补齐产业链短板，降低外协费用，提高品质管控能力、缩短交付周期。

  （1）持续推动干部年轻化工作，完善优化后备干部队伍选拔、使用、培养的长效机制。

  （2）高品质人才工作重点由“引”转为“留”和“育”，发挥人才蓄水池的作用，积极引导博士从一线干起。持续推进人力资源体系建设，建立与专业通道相匹配的人才体系。

  （1）继续加大研发投入，确保研发投入在5%以上；各产业方向明确1～3项重点研发项目，并开展专项考核。

  （2）扎实用好国家级企业技术中心、钛合金材料国家地方联合工程研究中心、层状金属材料国家地方联合工程研究中心三个国家级创新平台，组织高水平学术会议，加强与国内相关领域顶尖专家的沟通交流，不断拓宽研发人员视野，提升研发能力。

  积极推进天力公司、西诺公司北交所上市，持续优化西部钛业资本结构，降低资产负债率。

  实施MES一期项目建设，主要涵盖工艺管理、生产计划管理、设备管理、外协管理、过程质量管理等模块，同时完成ERP系统的优化升级工作。

  证券之星估值分析提示西部材料盈利能力比较差，未来营收成长性良好。综合基本面各维度看，股价合理。更多

  证券之星估值分析提示新产业盈利能力优秀，未来营收成长性一般。综合基本面各维度看，股价合理。更多

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